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En un estudio anual, la Autoridad de Innovación de Israel dice que la industria de tecnología es fuerte pero está llena de desafíos que requieren acción.

Fuente: Aurora

La industria tecnológica israelí es la corona de la economía nacional, impulsada por un crecimiento masivo en 10 años y por la alta tecnología. Sin embargo, el área también posee desafíos como la falta de diversidad y escasez de talento que obstaculiza su capacidad para competir los próximos años.

Estos problemas, combinados con la falta de gasto gubernamental en I+D y la disparidad entre el sector tecnológico y otros más tradicionales, retrasan al país en el escenario mundial en las próximas décadas. Esto detalló el informe de The Store of High-Tech 2022.

“Por un lado, somos una parte muy importante del ecosistema a nivel mundial. Estamos muy bien posicionados y competimos de manera efectiva”, dijo Sagi Dagan, vicepresidente de la División de Crecimiento del IIA, a The Times of Israel.

Y amplió su concepto: “Por otro lado, vemos una disminución en la infraestructura [necesaria] para el futuro de la alta tecnología. Necesitamos tomar las decisiones correctas para el futuro y gestionar nuestros riesgos”.

“A lo largo de los años, la inversión del gobierno en investigación y desarrollo en segmentos crecientes y futuros, como porcentaje del PIB, bajó constantemente. El crecimiento continuo de la industria de alta tecnología israelí frente a la competencia global está en riesgo debido a la inversión gubernamental sustancialmente baja en comparación con otros países”, escribieron los autores del informe del IIA.

La participación del gobierno israelí en la inversión de I+D es la más baja de todos los países de la OCDE. Un 9.6% en 2019, muy por debajo del promedio del 23.8% según el informe del IIA. A su vez, Israel descendió en las calificaciones del Índice de Innovación Global en los últimos años. Al puesto 15 en 2021 desde el décimo en 2019.

“La alta tecnología está preservando su homogeneidad como una industria judía”, y una que es mayoritariamente masculina, dice el informe. “Menos del 20% de sus empleados asalariados son árabes, la mayoría de sus empleados son hombres no ultraortodoxos, las mujeres representan menos de un tercio de todos los empleados asalariados de la industria y los hombres y mujeres ultraortodoxos representan solo el 3%”.

Por último, el mismo concluye así: “La creciente colaboración entre las crecientes empresas tecnológicas israelíes y la academia también expondrá a las empresas a una fuente de calidad de mano de obra y conocimiento avanzado. Esto les permitirá expandir sus capacidades y continuar siendo innovadores y competitivos en el mercado global”.

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