Un abogado palestino admite que la legislación laboral israelí es buena, pero que los intermediarios palestinos roban una gran parte de los salarios de las mujeres.

La legislación laboral israelí benefician a los palestinos, incluso si están ilegalmente en Israel.

Por ejemplo, hay leyes de salario mínimo que aseguran que cobren un sueldo decente y que incluso reciben un bono anual, así como 14 días de vacaciones.

Pero los reclutadores palestinos a menudo desvían enormes porcentajes de los salarios pagados a las mujeres trabajadoras, lo que hace que se queden con muy poco.

Escucha lo que estos intermediarios palestinos están haciendo.






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