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PortugueseUn abogado palestino admite que la legislación laboral israelí es buena, pero que los intermediarios palestinos roban una gran parte de los salarios de las mujeres.
La legislación laboral israelí benefician a los palestinos, incluso si están ilegalmente en Israel.
Por ejemplo, hay leyes de salario mínimo que aseguran que cobren un sueldo decente y que incluso reciben un bono anual, así como 14 días de vacaciones.
Pero los reclutadores palestinos a menudo desvían enormes porcentajes de los salarios pagados a las mujeres trabajadoras, lo que hace que se queden con muy poco.
Escucha lo que estos intermediarios palestinos están haciendo.
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