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PortugueseEn organizaciones como Intel o el Technion, las mujeres israelíes avanzan en innovación de alta tecnología en todo el mundo.
Shlomit Weiss está a la vanguardia de una nueva generación de mujeres israelíes en el mundo de la tecnología. Entre sus cargos en Intel se encuentran, la vicepresidencia del Grupo de Arquitectura de Intel y la gerencia general del Grupo de Productos de microprocesadores, responsable de todos los productos de clientes en las oficinas de Intel en Haifa…Actualmente Weiss supervisa una gran fuerza de trabajo que fue producida por las mejores universidades de Israel, incluyendo el Technion, situado en Haifa, conocido como MIT de Israel. Weiss es una alumna del Technion, que cuenta con programas que alientan a las mujeres a seguir carreras técnicas y a convertirse en líderes de la innovación científica.
En su intervención en la conferencia Internacional de la mujer de Stand With Us, Weiss destacó las ventajas de Israel para las empresas de alta tecnología como Intel, tales como la tasa de eficiencia del 75 por ciento en comparación con los EE.UU. Afirmó que «la paranoia» creada por las amenazas que tiene Israel anima a la innovación. Elogió también la altamente educada mano de obra de trabajo en Israel, que se caracteriza por una buena dosis de descaro que lleva a la gente a decir lo que piensa.
Aunque se han hecho avances en la igualdad de género, Weiss señaló que «la mayoría de las personas» que trabajan en Intel son todavía hombres. Señaló, sin embargo, que Intel trabaja activamente para contratar a las mujeres, especialmente a las mujeres árabes israelíes, para ayudarlas a entrar en la profesión. Cree que parte de su papel como mujer en el mundo de alta tecnología es llevar «una perspectiva diferente» a la mesa.
Mor Birnholtz, otra mujer israelí que trabaja en Intel, se dirigió a los participantes Stand with Us recorriendo los laboratorios de Intel. Ella explicó que su grupo de trabajo esta compuesto en un 50 por ciento por mujeres, lo que considera que es un reflejo de la igualitaria política de la empresa que se centra en su negativa a discriminar a las mujeres. «Nunca se preguntan si una mujer está embarazada o casada, en una entrevista», declaró Birnholtz.
Según Birnholtz, Intel fue atraído para abrir un centro en Israel debido al Technion, que cuenta con dos premios Nobel. Otro factor fue el Ejército israelí. «Mucha de la innovación proviene del ejército», afirmó Birnholtz. En concreto, cuando el ejército israelí aborda una amenaza a la seguridad, a menudo conduce a las principales innovaciones tecnológicas que finalmente dan lugar a la creación de empresas. Estos factores llevaron a Intel a crear uno de los mayores laboratorios de alta tecnología en el Oriente Medio, en Haifa.
Danny Shapiro, empleado del Technion, afirmó que el 44 por ciento de los estudiantes de doctorado en su institución son en la actualidad mujeres, y que un número creciente de miembros de la facultad son mujeres que están trabajando allí. Señaló que el Technion tiene programas en marcha con el fin de alentar a las mujeres a entrar en los campos técnicos, en los que tratan de llegar a los estudiantes de secundaria y de facilitar la investigación académica de alto nivel para las mujeres en el campo. Estos factores están conduciendo a que las mujeres israelíes jueguen un papel más importante en la innovación de alta tecnología en Israel.
Por Rachel Avraham, escritora del personal de United with Israel
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